男女共同参画

インフォメーション

• 2026年5月25日　国立大学法人鹿屋体育大学一般事業主行動計画（2026年4月～2029年3月）を公表しました。
• 2025年11月10日　男女共同参画講演会－スポーツにおけるジェンダー平等を考える－を開催します！
• 2024年3月20日　令和５年度鹿屋体育大学男女共同参画シンポジウム「スポーツで考える女性活躍促進」を開催しました。
• 2023年2月19日　「男女共同参画シンポジウム」が開催されました。
• 2022年1月22日　「スポ女集まれ！鹿屋体大サミット」を開催しました。
• 2020年9月15日・30日　女性教職員懇談会を開催しました。
• 2019年9月2日　 第10回NIFISAセミナーの女性参加者との意見交換会を実施しました。

男女共同参画の取り組み

• 国立大学法人鹿屋体育大学男女共同参画推進の基本方針 (PDF)
• 国立大学法人鹿屋体育大学における男女共同参画推進のための行動計画 (PDF)

男女共同参画推進室要項

• 鹿屋体育大学男女共同参画推進室要項 (PDF)

一般事業主行動計画

• 国立大学法人鹿屋体育大学一般事業主行動計画（2026年4月1日～2029年3月31日）(PDF)

くるみん認定

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
※厚生労働省公式Webサイトより引用　くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

本学は、2013年にくるみん認定を受けています。

情報公表

男女間賃金の差異

※男女間賃金の差異とは、男性労働者の賃金の平均に対する女性労働者の賃金の平均の割合

2025年度

役員・管理職に占める女性の割合

※管理職とは、管理又は監督の地位にある職の者（「国立大学法人鹿屋体育大学における管理又は監督の地位にある職の指定について（平成27年7月23日学長裁定）」に規定する者）をいう。

2026年5月1日

関係機関リンク

• 内閣府男女共同参画局
• 科学技術振興機構 ダイバーシティ推進