男女共同参画
インフォメーション
- 2024年3月20日 令和５年度鹿屋体育大学男女共同参画シンポジウム「スポーツで考える女性活躍促進」を開催しました。
- 2023年2月19日 「男女共同参画シンポジウム」が開催されました。
- 2022年1月22日 「スポ女集まれ！鹿屋体大サミット」を開催しました。
- 2020年9月15日・30日 女性教職員懇談会を開催しました。
- 2019年9月2日 第10回NIFISAセミナーの女性参加者との意見交換会を実施しました。
男女共同参画の取り組み
役員・管理職別の登用目標値 (2016年4月1日時点)
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 役員 | 5 | 1 | 6 | 16.7% |
| 管理職 | 15 | 3 | 18 | 16.7% |
男女共同参画推進室要項
- 鹿屋体育大学男女共同参画推進室要項 (PDF)
一般事業主行動計画
くるみん認定
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
※厚生労働省公式Webサイトより引用 くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
本学は、2013年にくるみん認定を受けています。
情報公表（教職員、学生における女性の割合）
教員
教職員における女性の割合 (2025年5月1日現在)
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 教授 | 25 | 2 | 27 | 7.4% |
| 准教授 | 12 | 1 | 13 | 7.7% |
| 講師 | 17 | 2 | 19 | 10.5% |
| 助教 | 2 | 1 | 3 | 33.3% |
| 助手 | 0 | 0 | 0 | 0.0% |
| 全体 | 56 | 6 | 62 | 9.7% |
事務系職員
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 事務局長（※理事が兼務） | – | – | – | – |
| 事務局次長 | 1 | 0 | 1 | 0.0% |
| 課長・室長（課長職） | 5 | 2 | 7 | 28.6% |
| 室長・副課長 | 5 | 0 | 5 | 0.0% |
| 係長・専門職員 | 13 | 7 | 20 | 35.0% |
| 主任・係員（保健師含む） | 19 | 19 | 38 | 50.0% |
| 全体 | 43 | 28 | 71 | 39.4% |
学生
学生における女性の割合 (2025年5月1日現在)
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 学部学生 | 571 | 203 | 774 | 26.2% |
| 修士課程 | 32 | 12 | 44 | 27.3% |
| 博士課程 | 27 | 9 | 36 | 25.0% |
| 全体 | 630 | 224 | 854 | 26.2% |
