男女共同参画
インフォメーション
- 2024年3月20日 令和５年度鹿屋体育大学男女共同参画シンポジウム「スポーツで考える女性活躍促進」を開催しました。
- 2023年2月19日 「男女共同参画シンポジウム」が開催されました。
- 2022年1月22日 「スポ女集まれ！鹿屋体大サミット」を開催しました。
- 2020年9月15日・30日 女性教職員懇談会を開催しました。
- 2019年9月2日 第10回NIFISAセミナーの女性参加者との意見交換会を実施しました。
男女共同参画の取り組み
役員・管理職別の登用目標値 (2016年4月1日時点)
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 役員 | 5 | 1 | 6 | 16.7% |
| 管理職 | 15 | 3 | 18 | 16.7% |
男女共同参画推進室要項
- 鹿屋体育大学男女共同参画推進室要項 (PDF)
一般事業主行動計画
くるみん認定
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
※厚生労働省公式Webサイトより引用 くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
本学は、2013年にくるみん認定を受けています。
情報公表（教職員、学生における女性の割合）
教員
教職員における女性の割合 (2024年5月1日現在)
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 教授 | 20 | 2 | 22 | 9.1% |
| 准教授 | 15 | 2 | 17 | 11.8% |
| 講師 | 14 | 3 | 17 | 17.6% |
| 助教 | 4 | 1 | 5 | 20.0% |
| 助手 | 0 | 0 | 0 | 0.0% |
| 全体 | 53 | 8 | 61 | 13.1% |
事務系職員
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 事務局長（※理事が兼務） | – | – | – | – |
| 事務局次長 | 1 | 0 | 1 | 0.0% |
| 課長・室長（課長職） | 7 | 1 | 8 | 12.5% |
| 室長・副課長 | 5 | 1 | 6 | 16.7% |
| 係長・専門職員 | 14 | 8 | 22 | 36.4% |
| 主任・係員（保健師含む） | 19 | 17 | 36 | 47.2% |
| 全体 | 46 | 27 | 73 | 37.0% |
学生
学生における女性の割合 (2024年5月1日現在)
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 学部学生 | 566 | 202 | 768 | 26.3% |
| 修士課程 | 29 | 6 | 35 | 17.1% |
| 博士課程 | 27 | 12 | 39 | 30.8% |
| 全体 | 622 | 220 | 842 | 26.1% |
