インフォメーション
- 2023年 1月11日 【2/19】男女共同参画シンポジウム 参加者募集
- 2022年 1月22日 「スポ女集まれ！鹿屋体大サミット」を開催しました。
- 2020年 9月15日・30日 女性教職員懇談会を開催しました。
- 2019年 9月 2日 第10回NIFISAセミナーの女性参加者との意見交換会を実施しました。
- 2019年 3月 1日 第９回NIFISAセミナー女性参加者との意見交換会を実施しました。
- 2018年 8月31日 第８回NIFISAセミナー女性参加者との意見交換会を実施しました。
- 2018年 3月 2日 第７回NIFISAセミナー女性参加者との意見交換会を実施しました。
- 2017年 9月20日 第６回NIFISAセミナー女性参加者との意見交換会を実施しました。
- 2017年 3月 2日 第５回NIFISAセミナー女性参加者との意見交換会を実施しました。
男女共同参画の取り組み
- 国立大学法人鹿屋体育大学男女共同参画推進の基本方針 (PDF)
- 国立大学法人鹿屋体育大学における男女共同参画推進のための行動計画 (PDF)
- 国立大学法人鹿屋体育大学における男女共同参画の推進について (パンフレット) (PDF)
役員・管理職別の登用目標値 (2016年4月1日時点)
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 役員 | 5 | 1 | 6 | 16.7% |
| 管理職 | 15 | 3 | 18 | 16.7% |
男女共同参画推進室要項
- 鹿屋体育大学男女共同参画推進室要項 (PDF)
一般事業主行動計画
情報公表（教職員、学生における女性の割合）
教員
教職員における女性の割合 (2022年5月1日現在)
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 教授 | 17 | 4 | 21 | 19.0% |
| 准教授 | 15 | 0 | 15 | 0.0% |
| 講師 | 12 | 4 | 16 | 25.0% |
| 助教 | 7 | 2 | 9 | 22.2% |
| 助手 | 0 | 0 | 0 | 0.0% |
| 全体 | 51 | 10 | 61 | 16.4% |
事務系職員
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 事務局長（※理事が兼務） | – | – | – | – |
| 事務局次長 | 0 | 0 | 0 | 0.0% |
| 課長・室長（課長職） | 8 | 1 | 9 | 11.1% |
| 室長・副課長 | 6 | 2 | 8 | 25.0% |
| 係長・専門職員 | 16 | 4 | 20 | 20.0% |
| 主任・係員（保健師含む） | 19 | 17 | 36 | 47.2% |
| 全体 | 49 | 24 | 73 | 32.9% |
学生
学生における女性の割合 (2022年5月1日現在)
| 男 | 女 | 計 | 女性比率 | |
|---|---|---|---|---|
| 学部学生 | 567 | 205 | 772 | 26.6% |
| 修士課程 | 39 | 6 | 45 | 13.3% |
| 博士課程 | 29 | 7 | 36 | 19.4% |
| 全体 | 635 | 218 | 853 | 25.6% |
